Suite à la nouvelle loi de finance applicable au 1er janvier 2018, la gratification due pour les stages de plus de 2 mois est revalorisée, pour atteindre 3,75 € / heure (3,60 €/h en 2017), soit 577,50 € pour un temps plein (35h / semaine).
Cette revalorisation s’applique de plein droit, y compris pour les conventions de stage en cours.
Pour rappel :
Conformément à l'article D124-6 du Code de l'éducation, la durée du stage est calculée sur non plus, 151,67 heures, mais 154 heures minimum, sachant qu'elle est calculée en fonction du temps de présence effective du stagiaire dans l'organisme d'accueil.
Pour un stage inférieur à 2 mois, aucune gratification n'est due. L'entreprise peut toutefois faire un geste, mais c'est facultatif. La gratification est due à compter du premier jour du premier mois de stage (de 2 mois ou plus, consécutifs ou non).
Attention également à tenir compte des dispositions prévues par la Convention collective, la convention de branche ou par un accord professionnel étendu, qui peuvent être plus avantageux pour les stagiaires.
Commentaires0
Vous n'avez pas les droits pour lire ou ajouter un commentaire.
Articles suggérés
